事業部門と協業しDXを推進する、
デジタルのプロフェッショナル集団として
事業部門と協業しDXを推進する、
デジタルの
プロフェッショナル集団として
当社のDXでは、専門的な技術スキルのみならず、事業の未来への熱い思い、
多様なステークホルダーを巻き込み動かす力が求められます。
自身の得意分野を持ちつつ、様々な領域へと越境していく姿勢を持った方の挑戦を
お待ちしています。
エキスパート職（IT系）に求められるスキル
エキスパート職（IT系）に期待する組織内での8種類のロールと、各ロールに求められる技術スキルを定義。社員の持つスキルを可視化し、ロールやプロジェクトにチャレンジしやすい環境を整えています。
自由闊達な組織風土、個人が持つ裁量が大きく、担当する業務に対する当事者意識や責任感、自ら主体的にプロジェクトを推し進める実行推進力が求められます。また、多様な関係者との合意形成、信頼関係を構築する対人関係構築·影響力も重視しています。
当社のDXプロジェクトは、事業部門とDX本部の二人三脚で、様々なステークホルダーを巻き込みながら進行します。そのため、担当する事業への関心、深い理解が求められます。
エキスパート職（IT系）の8つのロール
事業理解の深化へ向けた施策
ビジネスインターン制度
DX本部のエキスパート職（IT系）が事業部門へ6か月間異動し、現場業務に従事することで当社ビジネスの理解を深めます。初年度は3名が事業部門·グループ会社へ異動し、不動産営業やアセットマネジメント等の業務へ従事しており、現場課題を起点としたDXプロジェクトの提案·実行に取り組んでいます。
事業部門·グループ会社との兼務
プロジェクトオーナーである事業部門·G会社へ入り込み、プロジェクトメンバーの一員として、システム開発・DXプロジェクト推進を支援します。これまで23名の社員が、事業部門・グループ会社へ兼務し、システム開発プロジェクトを推進しています。
